Les bons accès,
pour les bonnes personnes.
Administrateurs, contributeurs et lecteurs disposent de permissions adaptées. Chaque organisation garde son propre périmètre.
Moins de dispersion.
Plus de maîtrise.
Vos données, vos équipes et vos actions de conformité,
enfin réunies. Avec une IA qui connaît vos dossiers.
RGPD & NIS2 Agent IA intégré Pilotage multi-organisations
UNE VISION CLAIRE, CHAQUE JOUR
Votre conformité, en perspective.
Les informations utiles. Les prochaines étapes.
Traitements recensés 128dans votre registre
Actions réalisées 24sur 32 actions
Votre plan avance.
Points d’attention 8à examiner
Des priorités identifiées
Vos prochaines actions
3 prioritésActualiser les durées de conservationRegistre · Ressources humaines
PrioritaireCompléter l’analyse d’impactAIPD · Vidéoprotection
En coursVérifier les garanties des sous-traitantsTiers · Direction du numérique
À planifierUn socle commun
Vos dossiers restent reliés.
Traitements128
Sous-traitants36
Documents64
UN MÊME CAP.
TOUTES VOS ÉQUIPES.
DPO & conformité
RSSI & sécurité
Directions métier
Direction générale
LA PLATEFORMETout se relie.
Tout se relie.
Tout devient plus clair.
Du premier traitement recensé au prochain comité de pilotage, gardez le fil de votre conformité dans un espace commun.
Un registre vivant.Un contexte partagé.
Reliez chaque traitement à ses outils, ses sous-traitants et ses responsables. Vos informations se complètent, vos équipes retrouvent le même contexte.
Registre des traitements
Finalités, bases légales, données, destinataires et durées de conservation.
Outils & sous-traitants
Logiciels, prestataires, contrats et garanties reliés aux traitements.
Directions & référents
Des responsabilités identifiées, au plus près de votre organisation.
RESSOURCES HUMAINES
Gestion du recrutement
En cours de revue
- Finalité
- Gérer les candidatures et le recrutement
- Responsable
- AL Alice Laurent · Direction RH
- Personnes concernées
- Candidats et futurs collaborateurs
TOUT LE CONTEXTE, AU MÊME ENDROIT
2 outils 1 sous-traitant 3 documents
Des fiches reliées à votre organisation
Exemple illustratif · données de démonstration
Les risques visibles.Les réponses organisées.
Passez du constat à une réponse documentée. Retrouvez les analyses, demandes et incidents dans un cadre de travail commun.
Risques & analyses d’impact
Évaluations, AIPD, mesures de réduction et suivi des validations.
Droits des personnes
Demandes d’accès, d’effacement et autres droits, échéances et réponses.
Incidents & NIS2
Qualification, suivi des incidents, actifs, mesures et preuves de sécurité.
ÉVALUER POUR MIEUX PROTÉGER
Vidéoprotection des locaux
Une analyse documentée, des mesures suivies.
Gravité
Vraisemblance →
À évaluerMesures techniques & organisationnelles
Risques, mesures et preuves dans le même dossier
Exemple illustratif · données de démonstration
Des priorités claires.Des progrès tangibles.
Distribuez les actions, gardez les échéances en vue et documentez le travail réalisé. Vous disposez des éléments pour vos comités et vos audits.
Actions & rappels
Responsables, priorités, statuts et notifications automatiques par email.
Documents & formations
Politiques, procédures, preuves, contenus de sensibilisation et évaluations.
Reporting & exports
Indicateurs, rapports PDF et exports Excel pour partager vos avancées.
UNE ACTION, UN RESPONSABLE, UNE ÉCHÉANCE
Faire avancer la conformité
Revoir les durées de conservation
Registre des traitements · Ressources humaines
Centraliser les procédures internes
Documentation · Direction générale
Des rappels pour garder le cap
Exemple illustratif · données de démonstration
Et tout ce qui fait le lien
Mentions d’information
Formations
Contrôles DPO
Preuves & procédures
DEMANDER À WISEKONTROLVos données ont
Le découvrir en démonstration
Vos données ont
les réponses.
Posez la question.
Un agent IA intégré à votre espace, connecté à l’ensemble de vos données métier accessibles. Il croise les dossiers, retrouve les sources et vous aide à voir ce qui compte.
Le contexte, déjà là.Traitements, outils, sous-traitants, actions, incidents et documents sont reliés.
Des réponses que vous pouvez vérifier.Synthèses, tableaux et pistes d’action accompagnés de leurs sources.
Vos dossiers évoluent. L’agent suit.Les sources se synchronisent automatiquement pour alimenter vos prochaines questions.
Demander à Wisekontrol
DÉMONSTRATIONCM
Fais un bilan de conformité de mon organisation.
Wisekontrol Sources consultées
Voici les trois points à examiner en priorité.
- 01Durées de conservation
6 traitements comportent une durée à préciser.
- 02Analyses d’impact
2 analyses sont encore en cours de rédaction.
- 03Plan d’actions
3 actions prioritaires ont dépassé leur échéance.
SourcesRegistreAIPDActions
À partir de ces constats, planifiez une revue avec les directions concernées.
Vos données métier Un contexte connecté Des réponses sourcées Vos droits respectés
UN TRAVAIL D’ÉQUIPEChacun son rôle.
Chacun son rôle.
Une même vision.
De la direction générale aux référents métier, chacun retrouve son périmètre, ses informations et ses prochaines actions.
Gardez la vue d’ensemble.Entrez dans le détail.
Pilotez le registre, les demandes de droits, les risques et les preuves depuis un même espace. L’assistant vous aide à faire le point et à préparer vos revues.
- Une lecture transversale de vos dossiers
- Des éléments sourcés pour vos arbitrages
- Un suivi des priorités par direction
LA MAÎTRISE RESTE ENTRE VOS MAINSConnecté, oui.
Connecté, oui.
Sans perdre le contrôle.
Les bons accès,
Des décisions
qui laissent une trace.
Historique, documents et preuves restent rattachés aux dossiers pour retrouver le contexte des actions réalisées.
L’IA éclaire.
Vous décidez.
L’assistant consulte et explique vos données en lecture seule. Ses recommandations vous accompagnent ; vous gardez la main sur les décisions.
PARTIR DE VOTRE RÉALITÉVos fichiers sont
Vos fichiers sont
un point de départ.
Vous avez déjà des registres, des documents et des pratiques. Nous construisons avec vous un espace de travail qui les relie.
Parlons de votre organisation- 01
Comprendre vos priorités
Une démonstration centrée sur vos enjeux, vos équipes et votre périmètre.
- 02
Structurer vos données
Reprise de l’existant, rapprochement des référentiels et identification des informations à compléter.
- 03
Donner le rythme aux équipes
Des rôles définis, des actions attribuées et des indicateurs pour suivre l’avancement.
FAISONS CONNAISSANCEVotre contexte.
Votre contexte.
Votre démonstration.
Parlons de vos équipes, de vos données et de ce que vous souhaitez faire avancer.
- Un échange centré sur vos priorités
- Un aperçu concret de la plateforme et de son IA
- Sans engagement